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据介绍,2017年,海西州在青海省率先制定《海西州(州级)绿色矿山建设标准》,为推动绿色矿山创建提供了依据。多年来,海西州自然资源局与多部门协同,引导全州矿山企业始终坚持开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化、生产工艺环保化、矿山环境生态化的“五化”导向,通过绿色矿山建设交流,借鉴国内外优秀大型矿山在土地复垦、生态修复、智能矿山建设等方面的典型模式和经验做法,绿色矿山建设取得了显著成效。
都兰县金辉矿业有限公司董事长张晓洲介绍,在科研过程中,该矿区开展了金精矿生物预氧化试验,攻克矿石中有害元素的无害化处理技术难题,填补了青海高原生物预氧化技术的空白,实现“无氰矿山”。同时针对微细粒浮选尾矿,该企业总结出“库内取砂、坝内筑坝”和“多点小流量、干滩护坝、回水循环利用”的尾矿库运行和管理模式,确保尾矿库安全和回水的循环利用,实现产业链主要环节的多项重大技术突破,生产效率得到显著提升。
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据悉,宁夏社会福利院职业技能训练基地实行“拟社会化”管理模式,由精神科医生、中医医生、康复治疗师、心理治疗师、特岗教师、护士、社工组成多学科康复服务团队,通过开展社交技能训练、职业技能培训、实践基地体验等多维度全方位项目,促使患者由完全依赖的生活模式改为逐渐独立自理的生活方式,由病人角色转换为具有社会功能的正常人。
“职业技能训练是精神障碍患者恢复社会功能云顶国际集团游戏app,提升社会适应能力的重要途径,对促进患者回归家庭和社会意义非凡。”宁夏社会福利院副院长茹立君介绍,宁夏社会福利院职业技能训练基地每周会组织3至5次职业技能康复训练,设置半成品加工、手工制作、花卉养护、餐具清洁、美容缝纫、商品销售、康复助理等13个项目,开办非洲鼓、书法、原生艺术、泥塑、烘焙、民康超市等主题治疗室,提升患者的适应能力、协作能力和职业技能。
其中,“民康超市”以住院康复患者为主导,在运营过程中,模拟超市职场环境与规范,康复团队会经过一系列循序渐进的评估、指导、训练和实践,让患者掌握销售员职业基本素养、要求和技能,学会理货、销售、收银、记账等能力,改善语言表达能力、人际交往能力、动手能力,提升患者自信心和成就感,进而加强工作能力,提高出院后的就业机会。(完)
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